【参加者募集】2026年11月13日(金) 多様な人材を活かし、組織で成果を出す 実例から学ぶ職場づくりセミナー（オンライン配信あり）
- お知らせ
- 募集中
「求人を出しても応募がこない」「若手や女性社員の定着に課題がある」「人手不足で休みづらい職場になっている」・・・
そのような課題に対応するためには、社員の「働きやすさ」「働きがい」を意識した組織づくりや環境づくりがカギを握ります。
本セミナーでは、働きやすい環境づくりが組織力向上につながり、人材定着や売上アップなど、結果に結びついた実践方法が学べます。
11月13日(金)開催 第3回セミナー
「誰もが意見を言える職場」が会社を変える
～現場のモヤモヤから生産性向上・若手採用に導いた取組～
◆ 講師
信幸プロテック株式会社（岩手県紫波郡） 専務取締役 村松直子氏
（いわて働き方改革AWARD 2018個別プロジェクト賞受賞）
Profile
大学卒業後、通信会社で中小企業のIT導入を担当。2003年に結婚を機に家業を継ぐため帰郷。2015年専務取締役就任。人材不足や長時間労働の課題解決に向け、使われる制度の整備や、誰もが意見やアイデアを出し合える風土づくりを推進。
◆ 講演内容
長時間労働の常態化・産休育休実績ゼロだった企業が、いかにして売上・利益アップと人材定着・採用力強化を実現したのか。社員主導の「小さく・やりやすいこと」から始めた業務改善が全社に波及し、全員が「意見を求められている」という自覚が芽生えた職場づくりのリアルな実践例が学べます。
トークセッション（後半）
信幸プロテック株式会社の取組の裏話や、福島の企業への組織の土台づくりのヒントを、講師の村松氏に伺います。トークセッション形式でお届けします。
◆ 聴き手
株式会社ケイリーパートナーズ 代表取締役 鷲谷恭子氏
これまで働き方改革、業務改善（BPO)、採用支援などを通じて150社以上の企業支援に従事。昨年度より個別支援を担当。
一般社団法人tenten 代表理事 藤本菜月氏
昨年度より個別支援を担当。ワーク・ライフバランス社認定上級コンサルタント。
◆ セミナー日時
11月13日(金) 14:00～15:30
～ 当日のスケジュール ～
14:00～14:10 ご挨拶、演者紹介
14:10～14:55 講演（45分）
14:55～15:00 休憩
15:00～15:20 トークセッション（20分）
15:20～15:25 質疑応答
15:25～15:30 参加特典（個別支援）のご紹介
◆ 場所
FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA カンファレンスルーム（双葉町大字中野字宮ノ脇1番1）
※ オンライン配信あり（zoom使用）
◆ アクセス
JR常磐線「双葉駅」下車後、双葉町シャトルバス「伝承館・産業交流センター前」バス停より徒歩約5分
◆ 対象
12市町村内に本社または支社・事業所等がある企業の経営者、人事担当者、または職場環境づくりに関わる担当者
◆ 募集人数
30社（1社から複数名参加も可能）
◆ 参加費
無料
申込みはこちら
以下のURLよりお申し込みください。
https://forms.gle/7jbdRqxhS5KVMim4A
申込み〆切：11月11日(水) ※定員に達し次第受付終了
参加特典：働きやすい環境づくりに向けた個別支援（無料）
多様な人材が働きやすい環境づくりを実践したい企業の皆様へ、ご希望に応じて組織の土台づくりの個別支援を行います。詳細はこちらをご覧ください。
※先着順のため、ご希望に添えない場合がございます。
過去セミナーのアーカイブ動画の公開
2026年7月、同テーマの第1回目のセミナーをゆめはっと（南相馬市）およびオンラインにて開催しました。
講演動画は以下のリンクよりご覧いただけます。
2026年7月2日開催 「なぜ同じ社員でも、成果に差が出るのか？ ～複数の事例に見る、組織力の違いと変化のポイント～」
【主催】
福島県、公益財団法人福島イノベーション・コースト構想推進機構 ふくしま１２市町村移住支援センター
【お問い合わせ】
運営事務局：一般社団法人tenten（担当：藤本、貫井）
TEL：024-529-5895 （対応時間：火～金曜 9:00～17:00）
MAIL ： tayounajinzai.jimukyoku@gmail.com
