【参加企業募集】多様な人材が働きやすい職場環境づくりに関する個別支援
- 募集中
✔ 人材不足に悩んでいる、人材が定着しない
✔ 働きやすい職場環境づくりをしたいが、何をしていいか分からない
✔ 多様な条件を持つ人材も雇用したいが、その体制が整っていない
ふくしま12市町村移住支援センターではそんなお悩みを持つ12市町村内の企業様に向け、“多様な人材が働きやすい職場環境づくり”について、現状のヒアリングと課題の整理、無理のない第一歩の取組のアドバイスを行う2回の個別支援を、無料で実施します。
企業の数だけ課題があり、自社では気づけない点も。
この機会に、専門家に相談して取り組むべき課題を整理し、職場環境の改善について考え、自社だけではなかなか踏み出せなかった一歩を実現する機会を作ってみませんか。
2回の個別支援のイメージ
1回目：現状のヒアリング（会社訪問）
会社を訪問し、働きやすさに関する現状や課題、どのような職場を目指したいかを2時間かけてヒアリングし、働きやすい職場づくりに向けた無理のない最初の小さなアクションについて一緒に考えます。
（ヒアリング後）現状整理・改善案レポートの提示
課題と、合意した小さなアクションを整理したレポートを事務局にて作成し、お渡しします。小さなアクションに取り組みやすいよう、「どう始めるか」の手法についても具体的にアドバイスします。
～企業様による小さなアクションの実施～
企業様主体で小さなアクションを実践していただきます。実践に伴走が必要な場合は、場づくりの支援も行います。
※小さなアクション例（2025年度個別支援の場合）
行動指針（クレド）づくり／人事評価制度の見直し／ハラスメントに関するルール策定のための従業員アンケートの実施／1 on 1 の実施 等
2回目：課題の整理、取組への助言・提案（オンライン）
小さなアクションの振り返りを行い、再度課題を整理し、今後の展開についてオンラインで助言します。
個別支援 専門家の紹介
鷲谷恭子氏 （株式会社ケイリーパートナーズ 代表取締役）
Profile
郡山市生まれ。早稲田大学卒業後、旅客鉄道会社で顧客サービス、商品造成、CRMなどを担当。2009年に福島県へＵターン。地方におけるキャリア形成の課題に直面した原体験から、「1日2時間から働けるワークシェアリング」のモデルを構築し2019年に『株式会社ケイリーパートナーズ』を設立。現在、多様な就業スタイルで働く女性21名を束ね、企業の経理や広報分野のアウトソーシング業務を行っている。全国ワークスタイル変革大賞2024全国大会企業部門の大賞受賞。これまで働き方改革、業務改善（BPO）、採用支援などを通じて120社以上の企業支援に従事。
個別支援の実施時期
2026年6月～2027年2月
※この間に2回の個別支援を行います。日程は企業様ごとに別途調整します。
募集企業
12市町村内に本社または支社・事業所等がある企業 7社
※当事業で実施する7/2開催（現在申込み受付中）の「多様な人材を活かし、組織で成果を出す 実例から学ぶ職場づくりセミナー」と、今後開催する2回のセミナー（2026年夏・秋開催予定）に参加した企業様を優先的に案内しますが、他の企業様からの申込みもお待ちしております。
申込み方法
こちらのGoogleフォームよりお申込みください。
https://forms.gle/GcLfPLgPu1tcCMRT6
【お問い合わせ】
運営事務局：一般社団法人tenten（担当：藤本、貫井）
TEL：024-529-5895 MAIL: tayounajinzai.jimukyoku@gmail.com
